{"id":2976,"date":"2024-08-28T07:31:18","date_gmt":"2024-08-28T07:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/?p=2976"},"modified":"2024-08-28T07:32:37","modified_gmt":"2024-08-28T07:32:37","slug":"prezentarea-si-sanctionarea-faptelor-de-plagiat-in-lumina-dispozitiilor-din-legea-nr-183-din-2024-privind-statutul-personalului-de-cercetare-dezvoltare-si-inovare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/prezentarea-si-sanctionarea-faptelor-de-plagiat-in-lumina-dispozitiilor-din-legea-nr-183-din-2024-privind-statutul-personalului-de-cercetare-dezvoltare-si-inovare\/","title":{"rendered":"Prezentarea \u0219i sanc\u021bionarea faptelor de plagiat \u00een lumina dispozi\u021biilor din Legea nr. 183 din 2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare \u0219i inovare"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Legea nr. 183 din 2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare \u0219i inovare, \u00een vigoare din data de 12 iulie 2024, abordeaz\u0103 problematica plagiatului cu o aten\u021bie deosebit\u0103, consider\u00e2ndu-l o \u00eenc\u0103lcare grav\u0103 a eticii \u0219i deontologiei \u00een cercetare.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00cen cele ce urmeaz\u0103 vom prezenta c\u00e2teva aspecte importante privind faptele de plagiat.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00cen primul r\u00e2nd ar\u0103t\u0103m c\u0103 Legea nr. 183 din 2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare \u0219i inovare reglementeaz\u0103 statutul personalului de cercetare, dezvoltare \u015fi inovare, stabile\u015fte drepturile \u015fi obliga\u0163iile specifice, modalit\u0103\u0163ile de angajare \u015fi promovare \u015fi buna conduit\u0103 \u00een cercetarea \u015ftiin\u0163ific\u0103, sfera de aplicare incluz\u00e2nd \u015fi crea\u0163ia artistic\u0103 \u015fi activitatea sportiv\u0103.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Aceast\u0103 lege constituie cadrul prin care se organizeaz\u0103 regimul general privind formarea continu\u0103, dezvoltarea \u015fi motivarea resursei umane \u00een vederea asigur\u0103rii competen\u0163ei, bunei conduite \u015fi deontologiei profesionale \u00een activit\u0103\u0163ile de cercetare, dezvoltare \u015fi inovare, a libert\u0103\u0163ii cercet\u0103rii \u015ftiin\u0163ifice \u015fi pentru participarea personalului din domeniu la promovarea \u015fi evaluarea activit\u0103\u0163ilor ce \u00eei revin.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Destinatarii normei sunt reprezenta\u021bi de resursa uman\u0103 de cercetare, dezvoltare \u0219i inovare ce reprezint\u0103 personalul sistemului na\u021bional de cercetare dezvoltare, cum ar fi: cercet\u0103torii \u0219tiin\u021bifici, cadrele didactice universitare, personalul institu\u021biilor cu atribu\u021bii \u00een domeniul securit\u0103\u021bii na\u021bionale ce desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi similare cu cele ale cercet\u0103torilor \u0219tiin\u021bifici \u00een scopul asigur\u0103rii securit\u0103\u021bii na\u021bionale \u0219i personalul suport cu studii medii sau superioare.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Legea \u00een discu\u021bie define\u0219te <strong>plagiatul<\/strong> \u00een art. 49 lit. d) ca fiind <em>prezentarea drept crea\u0163ie sau contribu\u0163ie \u015ftiin\u0163ific\u0103 pretins personal\u0103 \u00eentr-o oper\u0103 scris\u0103, inclusiv \u00een format electronic, a unor texte, idei, demonstra\u0163ii, date, teorii, rezultate sau metode \u015ftiin\u0163ifice preluate din opere scrise, inclusiv \u00een format electronic, ale altor autori, f\u0103r\u0103 a men\u0163iona acest lucru \u015fi f\u0103r\u0103 a face trimitere la sursele originale.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, legea prezint\u0103 \u0219i conceptul de <strong>autoplagiat<\/strong>, definit \u00een art. 49 lit. e) ca fiind <em>republicarea unor p\u0103r\u021bi substan\u021biale din propriile publica\u021bii anterioare, inclusiv traduceri, f\u0103r\u0103 a indica \u00een mod corespunz\u0103tor sau a cita originalul.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Destinatarii normei sunt obliga\u021bi s\u0103 respecte principiile integrit\u0103\u021bii academice, buna conduit\u0103 \u00een activitatea de cercetare \u0219tiin\u021bific\u0103 \u0219i codurile de etic\u0103 din diferitele domenii de practic\u0103. Respectarea acestor linii directoare implic\u0103 \u00een mod evident \u0219i s\u0103 evite orice form\u0103 de plagiat. Ace\u0219tia trebuie s\u0103 asigure corecta citare a surselor \u0219i s\u0103 evite atribuirea incorect\u0103 a meritelor.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Legea ne arat\u0103, prin dispozi\u021biile art. 52, care sunt abaterile de la normele de conduit\u0103, \u00een m\u0103sura \u00een care nu constituie infrac\u0163iuni potrivit legii penale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dintre aceste abateri, enumer\u0103m cu titlu exemplificativ, urm\u0103toarele:<\/p>\n<ul>\n<li>plagiatul \u0219i autoplagiatul, no\u021biuni definite anterior;<\/li>\n<li>includerea \u00een lista de autori a unei publica\u0163ii \u015ftiin\u0163ifice a unuia sau mai multor coautori care nu au contribuit semnificativ la publica\u0163ie sau excluderea unor coautori care au contribuit semnificativ la publica\u0163ie;<\/li>\n<li>includerea \u00een lista de autori a unei publica\u021bii \u0219tiin\u021bifice a unei persoane f\u0103r\u0103 acordul acesteia;<\/li>\n<li>publicarea sau diseminarea neautorizat\u0103 de c\u0103tre autori a unor rezultate, ipoteze, teorii sau metode \u015ftiin\u0163ifice nepublicate.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pentru abaterile constatate de la buna conduit\u0103, se pot aplica urm\u0103toarele sanc\u021biuni:<\/p>\n<ol>\n<li>avertisment scris;<\/li>\n<li>retragerea definitiv\u0103 \u015fi\/sau corectarea tuturor lucr\u0103rilor publicate prin \u00eenc\u0103lcarea normelor de bun\u0103 conduit\u0103;<\/li>\n<li>diminuarea salariului de baz\u0103 cu cel mult 20%, pe o perioad\u0103 de maximum 6 luni, cumulat, c\u00e2nd este cazul, cu indemniza\u0163ia de conducere, de \u00eendrumare \u015fi de control \u015fi sporurile aferente func\u0163iei de cercetare-dezvoltare;<\/li>\n<li>suspendarea, pe o perioad\u0103 determinat\u0103 de timp, \u00eentre un an \u015fi 5 ani, a dreptului de \u00eenscriere la un examen sau la un concurs pentru ob\u0163inerea unui grad profesional superior ori a unei func\u0163ii de conducere, de \u00eendrumare \u015fi control sau ca membru \u00een comisii de examen sau concurs;<\/li>\n<li>destituirea din func\u0163ia de conducere din organiza\u0163ia de cercetare;<\/li>\n<li>desfacerea disciplinar\u0103 a contractului individual de munc\u0103.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00cen cadrul institu\u021biilor de cercetare, se constituie comisii de etic\u0103 cu rol \u00een investigarea cazurilor de plagiat \u0219i \u00een aplicarea sanc\u021biunilor corespunz\u0103toare. Aceste comisii au autoritatea de a analiza suspiciunile de plagiat, de a emite decizii \u0219i de a recomanda sanc\u021biuni.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Legea promoveaz\u0103 educarea destinatarilor normei, cu prec\u0103dere cercet\u0103torii \u0219i studen\u021bii, \u00een privin\u021ba normelor de etic\u0103 \u0219i a riscurilor asociate plagiatului.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ca modalitate de a evita posibilitatea comiterii unei fapte de plagiat se recomand\u0103 utilizarea softurilor de detectare a plagiatului, \u00eenainte de publicarea lucr\u0103rilor \u0219tiin\u021bifice.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Legea \u00eencurajeaz\u0103 \u0219i raportarea plagiatului \u00een scopul de a men\u021bine integritatea cercet\u0103rii, persoanele care semnaleaz\u0103 cazuri de plagiat fiind protejate \u00eempotriva unor eventuale represalii.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Plagiatul poate afecta grav cariera profesional\u0103 a destinatarilor normei, duc\u00e2nd la pierderea credibilit\u0103\u021bii \u0219i la excluderea acestora din comunitatea \u0219tiin\u021bific\u0103.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A\u0219adar, Legea nr. 183 din 2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare \u0219i inovare urm\u0103re\u0219te s\u0103 descurajeze plagiatul \u0219i s\u0103 men\u021bin\u0103 cele mai \u00eenalte standarde etice \u00een domeniul cercet\u0103rii, dezvolt\u0103rii \u0219i inov\u0103rii.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legea nr. 183 din 2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare \u0219i inovare, \u00een vigoare din data de 12 iulie 2024, abordeaz\u0103 problematica plagiatului cu o aten\u021bie deosebit\u0103, consider\u00e2ndu-l o \u00eenc\u0103lcare grav\u0103 a eticii \u0219i&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2977,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2976"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2976"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2976\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2979,"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2976\/revisions\/2979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gmcid.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}